关于试用期未签订劳动合同被公司辞退的赔偿请求 我于2012年8月6日正式在公司担任项目经理一职，与公司口头约定试用期为二个月，工资为7500一个月，8月份工资已发但没有工资条。公司在9月29日星期六（我在处理工地维修事宜，公司通知我下午赶回公司)回到公司后老板以我不能配合公司加班及正常下班时间不给他打招呼为由说我不符合公司要求而辞退）但9月工资要到10月15日才支付给我，请问各位我能否主张试用期工资双倍的请求，该如何操作，谢谢！

公司属于违法解除，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或者申请支付经济赔偿金。