公司解雇员工的赔偿方法 各位律师
您们好,近来因公司拆迁而解雇员工一事给我增加诸多烦恼,本人对新出台的劳动法也不熟悉,所以特向特此你咨询!
我是苏州一民营公司的员工,从2004年9月进入这家公司,一直干到现在。前半个月公司要求续签合同,从2008年11月30签订到2009年11月30号,我已签订。
昨天公司又宣布半月前签订的合同无效,需重新签订,时间改为2008年11月30日——2009年1月26日,这份合同只有两个月的有效时间,于是我没有同意签订,公司有关人员告诉我,说只要同意签订合同,到期后公司也差不多拆迁了,会把我送到另外一个地方的分厂继续上班,我在这边是班长,我担心到分厂后待遇会直线下调,于是还是没有同意签订,公司今天发布消息,说半月前签订的合同没有拿到劳动部门盖章,是无效了,如果不签新合同,相关人员将在年前解雇。
我担心公司和我们签订的合同从来就没到劳动部门盖过章,因为自04年到现在签订的一式三份的合同我们都没有存根,也就是说我们签订的合同压根就不知道有没有到劳动部门审查。
各位律师,如果公司月底解除合同,会不会给我们经济赔偿?如果赔偿该怎么计算?还有就是如何申请劳动仲裁?是不是真如网上所说,劳动仲裁费时费钱费力?(我们没那么多钱)我们公司向我这样的情况的人很多,我们都该怎么办?
问题说的有点散,如有看不懂的地方,我将继续补充,这是我的电话号码,若有空,发个信息给我,我打电话向你们质询 13771845503
江海龙
您们好,近来因公司拆迁而解雇员工一事给我增加诸多烦恼,本人对新出台的劳动法也不熟悉,所以特向特此你咨询!
我是苏州一民营公司的员工,从2004年9月进入这家公司,一直干到现在。前半个月公司要求续签合同,从2008年11月30签订到2009年11月30号,我已签订。
昨天公司又宣布半月前签订的合同无效,需重新签订,时间改为2008年11月30日——2009年1月26日,这份合同只有两个月的有效时间,于是我没有同意签订,公司有关人员告诉我,说只要同意签订合同,到期后公司也差不多拆迁了,会把我送到另外一个地方的分厂继续上班,我在这边是班长,我担心到分厂后待遇会直线下调,于是还是没有同意签订,公司今天发布消息,说半月前签订的合同没有拿到劳动部门盖章,是无效了,如果不签新合同,相关人员将在年前解雇。
我担心公司和我们签订的合同从来就没到劳动部门盖过章,因为自04年到现在签订的一式三份的合同我们都没有存根,也就是说我们签订的合同压根就不知道有没有到劳动部门审查。
各位律师,如果公司月底解除合同,会不会给我们经济赔偿?如果赔偿该怎么计算?还有就是如何申请劳动仲裁?是不是真如网上所说,劳动仲裁费时费钱费力?(我们没那么多钱)我们公司向我这样的情况的人很多,我们都该怎么办?
问题说的有点散,如有看不懂的地方,我将继续补充,这是我的电话号码,若有空,发个信息给我,我打电话向你们质询 13771845503
江海龙
2008-12-04 17:42 fanta8……(江苏-苏州) 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2008年12月04日 20时00分
劳动仲裁时间可能需要两个月左右,但是不费事的。
你们公司的做法是错误的。可以去申请劳动仲裁,你们的事情并不复杂。
你们公司的做法是错误的。可以去申请劳动仲裁,你们的事情并不复杂。
2 张亮律师 电话:18604091120 2008-12-04 23:31
必须给与补偿,仲裁不收费。
3 孙新律师 2008-12-04 20:27
可通过仲裁解决。
4 110网律师 2008-12-04 22:22
1、你们的合同即使没有到劳动部门进行鉴证,也是有效合同。2、公司解除劳动合同,应当支付你们1个月工资的经济赔偿金。3、劳动仲裁不收费,去申请仲裁好了。
5 110网律师 2008-12-05 11:27
不复杂。已经对你的问题进行相关答复。如有不解可以电话联系或当面沟通咨询。