竞业协议 没约定补偿金 如果双方都违约 公司五六个月了也没给
竞业协议 没约定补偿金 如果双方都违约 公司五六个月了也没给 竞业协议 没约定补偿金 如果双方都违约 公司五六个月了也没给员工钱 员工也离职一个月后就找了相同工作 员工算违约吗
2017-11-28 15:54 ask201……（北京） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-11-28 15:58
这是可以 申请仲裁来维权的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-11-28 16:30
不属于违约。
3 孙新律师 2017-11-28 15:54
您好！不属于违约。
4 李建成律师 2017-11-28 15:57
不是违约责任
5 赵江涛律师 2017-11-28 15:57
员工不 算违约
6 顾倩团队律师 2017-11-28 15:58
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况判断，建议您来电详细叙述合同内容，以便为您进一步分析。
7 孙新律师 2017-11-28 16:02
拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况判断
8 宋超律师 2017-11-28 16:15
您好，不属于违约！
9 孙新律师 2017-11-28 16:31
可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资，详情可来电咨询
10 孙新律师 2017-11-28 16:39
您好，如公司未支付您工资在先，那么您也就不再受竞业禁止条款的约束。
11 怀向阳律师 2017-11-28 17:15
不是违约责任
相关法律问题
竞业协议 没约定补偿条款 公司也没给钱 如果在三个月内找了相
9个回复竞业协议没约定补偿条款 公司也没给钱 竞业协议有效吗 用不用
6个回复竞业协议 没约定补偿条款 公司也没给钱 用不用等三个月后找相
8个回复公司以业务调整解除合同，让我们签解聘协议时放弃经济补偿金。如果我们签订后，是不是就不能要求补偿
7个回复有签订竞业协议，准备辞职，如果原公司在我辞职后三个月都没有支付补偿金
1个回复我与公司签订了竞业禁止协议，约定劳动合同终止后企业向员工按月支付竞业补偿金
5个回复公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制，但公司不需支付补偿金
4个回复您好，我是2017届的毕业生，与一家公司签了双方协议，协议上规定如果违约交违约金要3000
3个回复