我与公司签订了竞业禁止协议，约定劳动合同终止后企业向员工按月支付竞业补偿金
我与公司签订了竞业禁止协议，约定劳动合同终止后企业向员工按月支付竞业补偿金 我与公司签订了竞业禁止协议，约定劳动合同终止后企业向员工按月支付竞业补偿金。但接下来协议中有一条是：“劳动合同终止后，如果企业在禁止期内不支付或者停止支付竞业补偿金，则员工可自由择业。”
上述条款是否合法？如果员工在劳动合同终止后，履行了竞业禁止义务，是否可以申请仲裁让企业支付竞业补偿金？如果不可以，为什么？如果可以，有无参照标准？
上述条款是否合法？如果员工在劳动合同终止后，履行了竞业禁止义务，是否可以申请仲裁让企业支付竞业补偿金？如果不可以，为什么？如果可以，有无参照标准？
2017-03-09 20:51 ask201……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-03-09 21:01
您好，可以。
2 110网律师 2017-03-09 20:55
有权利要求支付相应的经济补偿金的。没有统一标准
3 陈铠楷律师 2017-03-09 21:13
有权利要求支付相应的经济补偿金的
4 英冠律师团律师 2017-03-09 21:32
合法。
5 110网律师 2017-03-10 10:57
你好，有权利要求支付相应的经济补偿金的。没有统一标准
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