企业退出后安置到新单位，后辞退补偿怎么算？
企业退出后安置到新单位，后辞退补偿怎么算？ 我是国企职工，92年参加工作现企业退出，上级单位要求我主动与原单位解除劳动合同，与新单位重新签合同，请问新合同签订后被解职，以前的工龄可否作为补偿的依据
2017-11-27 14:13 hhgz5（天津） 已有 6 位律师回答
1 郎海华律师 2017-11-27 14:14
可以直接申请劳动仲裁
2 罗远水律师 2017-11-27 14:15
要看之前解除合同是否获得了补偿
3 刘贺喜律师 2017-11-27 14:16
与律师联系
4 齐程军律师 2017-11-27 14:18
可以直接申请劳动仲裁
5 韩士队律师 2017-11-27 14:18
你好：两个单位有关联关系的，前后工龄都应当补偿
6 韩委志律师 2017-11-27 14:50
可以作为依据