我在单位上十七年班了，他要辞退我怎么补偿我呢？
我在单位上十七年班了，他要辞退我怎么补偿我呢？ 我在单位上十七年班了，他要辞退我怎么补偿我呢？
2017-08-02 19:20 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-08-02 19:28
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 李建成律师 2017-08-02 19:34
要求支付补偿金，1年支付一个月工资
3 申维丰律师 2017-08-02 19:40
您好，这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
4 徐卫东律师 2017-08-02 19:52
可以人社局投诉。
5 宋超律师 2017-08-02 20:09
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
6 孙新律师 2017-08-03 10:55
搜集工作17年的证据，向劳动仲裁委提起申请。如需进一步咨询，可预约面谈
7 冯磊律师 2017-08-03 11:27
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的