劳动法辞退工作7年的员工，公司该怎么赔偿
劳动法辞退工作7年的员工，公司该怎么赔偿 现在的合同到明年6月份才到期，现在要辞退该怎么赔偿
2012-09-27 16:29 666369……（上海－闸北区） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012-09-27 16:33
如果是违法解除劳动合同，你可以要求单位支付赔偿金，每一年两个月的工资
2 马广亮律师 2012-09-27 16:40
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。即双倍赔偿
七年的话 共14个月的赔偿金
七年的话 共14个月的赔偿金
3 110网律师 2012-09-27 16:41
违法解除7年员工的话，赔偿金：7*2=14个月工资。
明年到期不续约的话，补偿金： 8*1=8个月工资。
明年到期不续约的话，补偿金： 8*1=8个月工资。
4 110网律师 2012-09-27 16:42
即时辞退 如果你同意 付一个月工资 7个月工资的经济补偿金
如果你不同意 要具体分析
如果你不同意 要具体分析
5 李军律师 2012-09-27 18:22
违法解除的话，支付14个月工资的赔偿金。
6 110网律师 2012-09-28 09:44
违法解除的话，支付14个月工资的赔偿金。