已辞职5个月的员工，又来公司要自己最后一个月的考勤记录和扣款明细，公司是否必须提供给改员工？
已辞职5个月的员工，又来公司要自己最后一个月的考勤记录和扣款明细，公司是否必须提供给改员工？ 各位律师：
你们好！
公司一名“往来账会计”于2012年4月底辞职，今天9月26日来公司要自己最后一个月的考勤记录和扣款明细，试工协议的复印件，请问公司是否必须提供呢？？？
她是先签7天试工协议，然后4月做了快一个月，可是月底就辞职了（这短时间没有签合同和协议的。）
作为公司一方如何处理比较好呢？
你们好！
公司一名“往来账会计”于2012年4月底辞职，今天9月26日来公司要自己最后一个月的考勤记录和扣款明细，试工协议的复印件，请问公司是否必须提供呢？？？
她是先签7天试工协议，然后4月做了快一个月，可是月底就辞职了（这短时间没有签合同和协议的。）
作为公司一方如何处理比较好呢？
2012-09-26 22:48 e56986（广西－桂林） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012年09月28日 10时26分
不要给他提供任何材料
2 陈艺平 金牌律师 电话：13978859865 2012-09-26 23:13
给他，就等着仲裁吧。
3 110网律师 2012-09-29 09:04
用人单位有义务提供
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