劳动合同纠纷 我想问个问题 劳动合同法里面有一条说 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 那比如说公司5月1号和员工签合同 合同期限是6月1号到第二年6月1号 但是 5月15号的时候公司要毁约 这种情况公司要负违约责任吗 负哪些责任？

你好，有没有约定试用期？如果约定试用期，适用劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

如果没有约定试用期，单位也无法证明你不符合录用条件，那单位就不能解除劳动合同。你可以不同意解除，要求单位继续履行合同。