员工违反考勤管理制度的处罚额度是否有法规限制上限？
员工违反考勤管理制度的处罚额度是否有法规限制上限？ 公司员工因为违反考勤管理制度，譬如：迟到、早退、旷工，每个单位公司都有各自的规章制度，请问是否有法律法规规定违反单位规章制度的处罚额度和上限？
2017-11-14 14:44 425904……（广东－珠海） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-11-14 16:04
这是可以按照主管部门的规定来办理的
2 110网律师 2017-11-14 16:04
根据广东省劳动监察条例，单位不可以制定处罚员工的规章制度，否则劳动部门可对单位进行处罚。
相关法律问题
请问公司对严重违反考勤制度和办公室行为规范的员工给予解雇处理，是否需要给予补偿？
5个回复单位从员工考勤制度下手，非常聪明的捆绑了员工的工时，非常不合理，请问是否有漏洞？ 是否有法律依据站在
2个回复我公司员工因为违反了规章制度，所以我按照员工手册的制度作出相对的资金处罚
1个回复员工因违反公司制度，开除她是否需要给以赔偿
1个回复我违反的公司的规章制度，公司是否可以任由他们处罚员工？
1个回复我是某甜品店的员工，签订劳动合同后公司又出一份员工守则，里面违反公司制度都要处以20—200元处罚
1个回复关于员工不服从工作安排，经过培训和沟通，都拒绝改正，是否可以按照严重违反公司制度开除
0个回复某国有企业已拖欠员工工资三个月，称按公司制度执行，不知道是否违反劳动法？
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