我是某甜品店的员工，签订劳动合同后公司又出一份员工守则，里面违反公司制度都要处以20—200元处罚
我是某甜品店的员工，签订劳动合同后公司又出一份员工守则，里面违反公司制度都要处以20—200元处罚 我是某甜品店的员工，签订劳动合同后公司又出一份员工守则，里面违反公司制度都要处以20—200元处罚，如迟到三十分钟内罚款三十元。签订劳动合同后前三个月每个月扣五百元押金，当时说好合同期满就予以返还，后员工守则上又表示如果被开除保证不予以返还。还有店内有两只摄像头，领导拿监控截图画面为证据罚款。请问这样是违反劳动法吗？
2015-06-26 22:51 ask201……（江苏－无锡） 已有 1 位律师回答
1 秦宇律师 2015-06-27 07:35
有部分规定无效，
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0个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
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