在单位入职的时候绩效让我签了一份自愿放弃缴纳社保的协议,几个月以后离职 在单位入职的时候绩效让我签了一份自愿放弃缴纳社保的协议,几个月以后离职,在签离职手续的时候原因一栏按照绩效要求写的个人原因,请问这种情况还能要求公司补交社保吗?
2017-11-14 10:10 苑丽(辽宁-沈阳) 已有 8 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2017-11-14 10:31
联系社保部门核实。
2 张亮律师 电话:18604091120 2017-11-14 21:11
可以要求补交保险。
3 张俊杰律师 2017-11-14 10:21
可以到社保中心投诉
4 刘丹律师 2017-11-14 10:26
可以到社保中心投诉
5 110网律师 2017-11-14 10:29
可以要求补缴
6 王永远律师 2017-11-14 10:34
签订的协议无效,可以要求补缴。
7 110网律师 2017-11-14 14:41
社保是强制性缴纳的,还是可以要求补缴的
8 张勇律师 2017-11-14 16:17
你好,很难主张了
相关法律问题
已离职,原单位在员工入职3个月才签合同,还签了前3个月自愿放弃社保协议
6个回复工作三年的单位不给缴纳社保还让签署自动放弃社保的协议,双休日变单休日,我该如何维权?
4个回复请问已离职,新员工入职三个月才签合同,还签了,前3个月自愿放弃社保的协议
6个回复您好!我是13年2月到单位的七月份签的合同上的社保,中间自愿放弃公司缴纳社保10个月
7个回复原单位我离职后,口头协商,我自己缴费缴纳社保公积金。和单位签署停薪留职协议
6个回复在劳动合同补充协议让员工自愿放弃缴纳社保,这样做合法么
2个回复员工在公司工作4个月,入职的时候和公司签了一份保密协议 离职后最后一个月的工资3个月以后发放
3个回复本人已离职,原单位扣发工资,也未缴纳在职期间的社保,现原单位发给了我一个离职员工告知函
4个回复