工作三年的单位不给缴纳社保还让签署自动放弃社保的协议，双休日变单休日，我该如何维权？
工作三年的单位不给缴纳社保还让签署自动放弃社保的协议，双休日变单休日，我该如何维权？ 我从2014年9月份开始就职于该公司，签署了劳动合同，但是公司要求全体员工都签署自愿不缴纳社保的协议，截止到我2017年6月离职，公司都没有为我缴纳社保，而且日常为单休，也就是说周六上班，周日休息。我现在已经离职4个月了，公司扣押我的押金7000元都已公司资金不足为由不予退还，现在我想通过法律的收段维护自己的权利？请问我除了可以所要我的押金意外，再有证据的情况下是否可以索要我的双休加班工资和三年多的保险吗？还有保险部分我可以所要公司不交保险给我在成的损失嘛？
2017-09-28 16:58 mycc19……（河北－唐山） 已有 4 位律师回答
1 黄斌律师 电话：15179107967 2017-09-28 17:02
可以主张 的
2 徐卫东律师 2017-09-28 17:23
你好，需要申请劳动仲裁。
3 赵强律师 2017-09-30 14:43
不缴纳社保的协议是无效的，与用人单位有争议的建议送过仲裁方式解决。
4 刘金伟律师 2017-10-02 18:52
协议对你没有法律约束力，应属于无效，可以赔偿你这部分损失，另外押金也可以通过仲裁申请取得
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