公司无任何书面通知和当面告知就停薪
公司无任何书面通知和当面告知就停薪 我自2008年3月28日进公司，合同共签到2011年3月27日，之后到今未签合同，但养老保险是交的，公司可能以电缆被盗管理失职为由停发我2012年8月工资，之后不知道还会停多久，并且没有任何书面通知和无人当面告知，也没有要我停职，我该怎么解决？
2012-09-22 10:54 809759……（浙江－金华） 已有 5 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-09-22 11:31
提起劳动仲裁
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-09-22 16:01
可以去劳动仲裁委仲裁。
3 钱亚芳律师 2012-09-22 11:11
你可以事实劳动关系提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。这是有仲裁时效的。
4 110网律师 2012-09-22 11:18
可以去劳动仲裁委仲裁。
5 倪振杨律师 2012-09-22 11:39
可以申请仲裁维权！——未签合同的双倍工资、贝壳扣得工资以及损失赔偿金等！
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