分公司注销,不服从公司的重新安置,公司是否需要补偿?
分公司注销,不服从公司的重新安置,公司是否需要补偿? 分公司A准备注销,要把员工安置到集团所属的另外一家公司B.工作地点、职务及工作内容均不变，另外需将与A公司的合约解除，重新与B公司签约。但员工不愿意去B公司，是否可以按工作年限获得补偿？如A须支付补偿，需最晚在什么时间之前支付？
2012-09-21 13:27 zhangj……（上海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-09-21 13:37
1 是的，
2 解除劳动关系的同时就应该支付
2 解除劳动关系的同时就应该支付
2 宋丽伶律师 2012-09-21 13:37
依照《劳动合同法》第四十六条的规定，因公司注销而劳动合同终止的，应当支付劳动者经济补偿。依照《劳动合同法》第九十七条的规定，公司注销劳动合同终止，经济补偿应分段计算，2008年以前无须支付，2008年以后依照《劳动合同法》第四十七条规定的标准按照年限支付。
3 110网律师 2012-09-21 14:29
您好！贵司的情况属于重大事项变更，如果与员工无法协商，可以解除劳动合同，并支付补偿金，补偿金按工作1年补偿1个月计算。时间的问题应当在解除劳动合同后合理时间内支付，否则员工可以申请劳动仲裁。
4 李军律师 2012-09-21 22:10
可以获得补偿。