有三方协议，未签劳动合同，3个月试用期后被辞退，未交社保，有补偿吗？
有三方协议，未签劳动合同，3个月试用期后被辞退，未交社保，有补偿吗？ 有三方协议，未签劳动合同，3个月试用期后被辞退（公司缺乏业务，3个月来未经手工作内容，纯自由学），未交社保，应该有补偿吗？？？ 有简单考核， 怀疑是因为业务太少而借口考核因为并没有具体参与到工作中。，应该有补偿吗？？？ ，应该有补偿吗？？？
2012-09-21 13:12 honors……（上海－虹口区） 已有 3 位律师回答
1 时瑞芳律师 2012-09-21 13:17
违法解除需要支付你经济赔偿金，并补缴社保。另因为没有签订劳动合同，需要支付双倍工资。
2 110网律师 2012-09-21 13:19
你好，可以去申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资和补偿金，如需帮助可来电咨询。
3 孙新律师 2012-09-21 13:51
有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资；要求单位补缴社保；未提前通知的一个月工资的代通知金；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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