我在早教中心工作，最近中心运转不良，老板决定缩短我们上班时间（上一天休一天），基本工资减半
我在早教中心工作，最近中心运转不良，老板决定缩短我们上班时间（上一天休一天），基本工资减半 我在早教中心工作，最近中心运转不良，老板决定缩短我们上班时间（上一天休一天），基本工资减半。这种做法符合劳动法吗？合同员工签字了，但是老板没有签字盖章。不过满一年后给我们交了社保。
2017-11-04 18:39 顾小珑 씨（江苏－无锡） 已有 0 位律师回答
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我在早教中心工作，最近中心运转不良，老板决定缩短我们上班时间（上一天休一天），基本工资减半
1个回复公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)
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12个回复工厂转让了，下一位老板要降工资，改变工作时间，我们可不可以要求解除劳动活同
2个回复老板托欠员工工资，告劳动局了。没什么结果。在这段时间耽误我们上班
4个回复在一个网店上班。由于网店卖的基本是冬天衣服。所以天气热了，老板安排我们上一天班并且强制性休息一天
1个回复请问我酒店老板有给我买社保 每个月的工资都分两次发 现在每天都要我们无偿延迟工作时间
4个回复我老公在饭店上班时间摔伤了，休息时间是不是老板来拿我们的工资
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