我在早教中心工作,最近中心运转不良,老板决定缩短我们上班时间(上一天休一天),基本工资减半 我在早教中心工作,最近中心运转不良,老板决定缩短我们上班时间(上一天休一天),基本工资减半。这种做法符合劳动法吗?
2017-11-04 18:34 顾小珑 씨(江苏-无锡) 已有 1 位律师回答
1 柳士荷律师 2017-11-04 21:35
违反劳动法的行为
相关法律问题
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资,然后把我们派到别的公司工作,给我们发工资(基本+绩效)
7个回复公司劳务合同写明基本工资和绩效工资,然后把我们派到别的公司工作,给我们发工资(基本+绩效)
12个回复工厂转让了,下一位老板要降工资,改变工作时间,我们可不可以要求解除劳动活同
2个回复老板托欠员工工资,告劳动局了。没什么结果。在这段时间耽误我们上班
4个回复在一个网店上班。由于网店卖的基本是冬天衣服。所以天气热了,老板安排我们上一天班并且强制性休息一天
1个回复请问我酒店老板有给我买社保 每个月的工资都分两次发 现在每天都要我们无偿延迟工作时间
4个回复我老公在饭店上班时间摔伤了,休息时间是不是老板来拿我们的工资
6个回复我在国企上班七,八年了最近听说我的工资是一私企老板给我发的,还是按我们公司发的一样的
0个回复