与某公司签订劳动协议，该公司以提交离职申请为由还未解除协议，其中在协议中包含1800元资料伙食费
与某公司签订劳动协议，该公司以提交离职申请为由还未解除协议，其中在协议中包含1800元资料伙食费 与某公司签订劳动协议，该公司以提交离职申请为由还未解除协议，其中在协议中包含1800元资料伙食费，在离职申请中写道：离职批下后60-80个工作日，返还本人所有费用。请问对于这种既不属于劳动合同，又存在欺骗行为的不法手段，通过法律途径追回个人损失的重点是什么？
2017-11-03 16:49 ask201……（辽宁－丹东） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2017-11-03 20:32
可以到劳动监察投诉。
2 郎海华律师 2017-11-03 17:01
可以申请劳动仲裁
3 张勇律师 2017-11-03 17:14
申请劳动仲裁
4 陈晓云律师 2017-11-03 18:52
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
已经提交离职申请，公司要求签保密协议，其中规定“两年内不得组
6个回复公司要求签订安全协议，其中有一条是员工应在离职前七个工作日内将其拥有的公司的全部资料
5个回复公司没有和我签合同，我能以没给我交社保为由随时离职解除劳动关
3个回复休完产假98天提交资料给公司申请生育保险，但是提交资料后离职
0个回复公司以兼职为由解除劳动合同，我不认可兼职，应该咋样申请劳动仲
10个回复我于2月28号申请离职。与公司协议3月15日解除合同。停止上班
5个回复提出离职申请后，第二周就需要到新公司报道。公司签订劳动合同时有协议过违约金金额
0个回复公司强迫我签订自愿离职解除劳动关系的协议，我不签订，公司能私
3个回复