休完产假98天提交资料给公司申请生育保险，但是提交资料后离职
休完产假98天提交资料给公司申请生育保险，但是提交资料后离职 休完产假98天提交资料给公司申请生育保险，但是提交资料后离职，公司不帮忙申请是否合法?
2017-07-30 17:21 ask201……（广东－佛山） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
生育津贴打入公司冻结账户了，也提交了相关资料给法院，但是去解冻时
5个回复休产假期间工资照发，休完产假后没有及时提交资料办生育津贴，现在公司不帮办
2个回复怀孕七月有余，向公司提出产假申请，公司现在说因为没买保险所以没有生育津贴
0个回复休完产假后离职，向社保部门申请生育金，公司会发放生育金吗？
3个回复公司规定离职需要提前15天提交申请，但是我有急事需要提前几天离职
1个回复我提交的离职申请上写的是2017.1.31；但是公司要求我即日离职（2017.1.12），我想知道公
6个回复我12月15日提交辞职申请，并表明1月15日离职，但是公司让我12月19日就走人
1个回复产假之后单位已经提交生育保险报销申请，只是钱还没报下来，这个时候离职会不会拿不到钱
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