用人单位克扣工资 您好~！我之前在宁夏的一家私人辅导学校上班，是8月份的工资，工资说在9月15日-22日工资发放日结算，现在单位找借口扣我工资，起初扣了将近500，之后又扣了1500多，只愿意给我打5000元，欺负我人在外地，之前工作没有签订劳动合同，您说我该怎么办？回去申请劳动仲裁和法院起诉吗？那要是单位败诉了，来回的飞机票用人单位报销吗？还有这期间的路费，误工费用损失谁来承担

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
当然是可以申请仲裁的
我可以帮你