部门解散，调配工作岗位，是否有赔偿
部门解散，调配工作岗位，是否有赔偿 公司部门忽然要解散，本来我的职位是培训师，公司表示同一薪金调去做业务，但我不接受，公司强硬表示无其他选择，不接受就只有辞职。请问劳动法上是否能要求公司赔偿！？？谢谢！
2012-09-18 14:10 shadow……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 胡爱军律师 2012-09-18 14:28
如果合同对你的工作岗位有约定，调岗需要你的同意，否则可以要求经济补偿
2 孙新律师 2012-09-18 15:05
应当按照单位解除劳动合同的约定，支付经济补偿金。工作满一年支付一个月工资，工作6个月以上不满一年的，按照一年计算。
3 110网律师 2012-09-18 18:10
你好,可以要求经济补偿金.
4 110网律师律师 2012-09-20 13:28
应当可以