克扣工资是否合理？ 我在一家酒店打更，本酒店有两名更夫，酒店分为一楼和三楼，我负责一楼他负责三楼，二楼是超市。2012年9月13日晚，在三楼一名酒店服务员走的时候忘记关水龙头了，我们俩谁也没发现，第二天经理上班发现了，当场就把我们俩个开除了，告诉说会扣钱的，由于我们的疏忽我们也没有反驳。可是我所在的酒店是每月15日发工资的，等我15日去开工资的时候居然告诉我8月份的工资也都扣了，我觉得很不合理，想请问专业律师，他们这样做合理吗？如果不合理我们应该怎样做才能争取到最大利益？谢谢！

这种做法是错误的，建议向酒店所属地劳动部门下设的劳动监察大队投诉要求解决问题。