请问签订合同后涨了工资辞职后通过劳动仲裁可以要回所涨之后的工资吗？
请问签订合同后涨了工资辞职后通过劳动仲裁可以要回所涨之后的工资吗？ 我在一家单位上班一年后同用人单位签订了一份用工合同，当时的工资很低，后来随着市场的通货膨胀和单位的效益不断的提升全体员工都涨了工资，可涨工资后没有再重新签合同，现在我辞职了，单位欠了我好几个月的工资了，我想通过劳动仲裁要回我的工资，可我不知能否要回我现在应得到的工资还是按合同上的工资呢？请各位律师专家帮帮忙。谢谢！
2012-09-14 14:30 ggmnwl（河北－保定） 已有 4 位律师回答
1 刘同发律师 电话：13663310543 2012-09-14 15:47
以实际发放的工资为准，单位的工资条、同事的证人证言等可以作为证据使用。
2 孙新律师 2012-09-14 14:46
——以实际发放的工资为准，单位的工资条、同事的证人证言等可以作为证据使用。
3 孙新律师 2012-09-14 15:14
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。建议携带材料当面咨询律师。
4 孙新律师 2012-09-16 09:14
应以实际发放的工资为准，不低于同岗位员工工资水平。
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