员工辞职，没有书面提交，仅口头告知，我们约定要交接好工作才同意辞职
员工辞职，没有书面提交，仅口头告知，我们约定要交接好工作才同意辞职 员工辞职，没有书面提交，仅口头告知，我们约定要交接好工作才同意辞职，并且把前一个月工资发给他，现在交接工作还有一点有完成，不知道他造成多少损失，他要求马上发放上月工资，否则告公司。我们可以反告他吗？不过我们没有买保险
2017-10-18 14:48 ask201……（福建－厦门） 已有 2 位律师回答
1 单义律师 2017-10-18 14:54
你好，协商解决，解决不了直接起诉处理 啊
2 黄嘉坤律师 2017-10-18 16:16
你好，建议协商处理，诉讼会比较麻烦
相关法律问题
你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作
2个回复没有签订合同，口头辞职，拖了半个月后老板同意辞职，在没有告知我们的情况下，无故克扣我们所谓的培训费
1个回复我入职和离职都没有书面合同就是口头上约定，工作一个月零九天现在离职了老板也同意了
7个回复我的职业是室内设计师，辞职时候与负责人口头完成工作交接，没有书面写
9个回复我们租别人房子，装修没有经过房东书面同意，口头上同意了。装修过程中拆墙什么的都是问过房东的
3个回复我们租别人房子，装修没有经过房东书面同意，口头上同意了。装修过程中拆墙什么的都是问过房东的
3个回复在国企工作，正式员工，半年前打算辞职，但一直没有去提交离职申请
7个回复我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
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