97年与镇政府签了5年劳动合同，合同末到期98年遇到机构改革被分流后一直留在镇政府工作至今
97年与镇政府签了5年劳动合同，合同末到期98年遇到机构改革被分流后一直留在镇政府工作至今 97年与镇政府签了5年劳动合同，合同末到期98年遇到机构改革被分流后一直留在镇政府工作至今，由于患重病不能去上班镇政府想和我解除劳动关系，但是镇政府一直没给我缴纳社会保险和医疗保险，我通过劳动仲裁胜率大吗？
2017-10-18 10:36 ask201……（河南－焦作） 已有 3 位律师回答
1 潘建强律师 2017-10-18 10:37
可以起诉的。
2 郎海华律师 2017-10-18 10:38
可以申请劳动仲裁
3 单义律师 2017-10-18 10:54
可以申请劳动仲裁
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97年与镇政府签了5年劳动合同，98年遇到机构改革被分流后一直留在镇政府工作
2个回复2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年
0个回复我工作至今一年，一直没签劳动合同
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1个回复现在工龄30年一直在一个单位工作，现在劳动合同到期想签订无固定期合同
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