我工作至今一年，一直没签劳动合同
我工作至今一年，一直没签劳动合同 我自2008年3月与一单位工作至今，当时约定试用期3个月期满后，之前承诺每个月工资是沈阳市最低工资标准的700基本工资加绩效工资。单位一直没有签订劳动合同，也未缴纳各项保险与公积金。如果我现在想离职，单位付给我的双倍工资是额外补偿还是算上之前发过的工资，是不是同时也可以要求补缴保险等费用？试用期结束后，我们的工作报酬完全由绩效工资组成，一直没有基本工资，要求的双倍工资是否应该算上基本工资，工作时间的证据就是我在工作时候所写文章，上面具有署名，是否能作为有效证据提出?
2009-10-21 14:25 490011……（辽宁－沈阳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2009-10-21 13:09
可以提起劳动争议仲裁，提出上述申诉请求。具体证据审核最好面询当地律师。
2 110网律师 2009-10-21 13:45
可以要求支付双倍工资差额及要求补交社保
工资差额基数最低为当地基本工资数额
工资差额基数最低为当地基本工资数额
3 刘江律师 2009-10-21 17:32
以上意见分析很好，支持。
4 110网律师 2009-10-22 12:27
欢迎你有机会来律师事务所坐坐，咱们当面谈谈，把相关材料都带上，我们律师事务所是全国优秀律师事务所，我是沈阳电视台第一现场的律师，帮助你仔细分析分析，考虑一下下一步该怎么办。
5 110网律师 2009-10-24 19:48
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