关于企业给员工缴纳住房公积金的问题
关于企业给员工缴纳住房公积金的问题 陈律师：
你好!
我是咸阳市一家民营企业的员工。目前公司只给员工缴纳5险，但未缴纳住房公积金。咸阳咸阳市住房公积金管理中心要求我们企业给员工缴纳住房公积金。但是考虑到公司的人员流失率较大，人员不太稳定。从公司的成本考虑给每位签订了劳动合同的员工缴纳是不太可能，但是从国家政策法规来说，必须给已签订了劳动合同的所有员工缴纳住房公积金。目前劳动合同中提到了5险，但住房公积金未曾列入合同内容。我的想法是如何给劳动合同后附加一个附加合同，这个附加合同的主要内容是：在公司服务X年以上的人员才有资格缴纳住房公积金。请扯律师帮助，不触犯法律，合乎人情常理。力争从公司和员工的双向位置考虑。谢谢陈律师！
你好!
我是咸阳市一家民营企业的员工。目前公司只给员工缴纳5险，但未缴纳住房公积金。咸阳咸阳市住房公积金管理中心要求我们企业给员工缴纳住房公积金。但是考虑到公司的人员流失率较大，人员不太稳定。从公司的成本考虑给每位签订了劳动合同的员工缴纳是不太可能，但是从国家政策法规来说，必须给已签订了劳动合同的所有员工缴纳住房公积金。目前劳动合同中提到了5险，但住房公积金未曾列入合同内容。我的想法是如何给劳动合同后附加一个附加合同，这个附加合同的主要内容是：在公司服务X年以上的人员才有资格缴纳住房公积金。请扯律师帮助，不触犯法律，合乎人情常理。力争从公司和员工的双向位置考虑。谢谢陈律师！
2012-08-27 09:59 haituo……（陕西－咸阳） 已有 3 位律师回答
1 康治斌律师 2012-08-27 11:31
在公司服务X年以上的人员才有资格缴纳住房公积金，因违法而无效。
2 超级账号5律师 2012-08-27 13:42
你好，关于住房公积金的缴纳不合法。
3 超级账号5律师 2012-08-28 12:23
要看具体情况处理