原公司法人代表设立现公司，要解除所有现公司员工与原公司签订的劳动合同，应该怎么处理？ 法人代表在设立现公司后，原公司部分员工调动过来，后期入职员工也是在原公司签订的劳动合同，五险也是在原公司缴纳，现公司至今已开业一年，原公司要解除与我们所有签订过的合同，停止缴纳社保，要求我们与现公司签订劳动合同，由现公司缴纳社保。我想咨询下，原公司的这种做法是否已违反了法律？我们应该要求原公司做出哪些补偿？另签订合同的员工的工龄不同，又可以要求哪些补偿？如果解除合同我们不签，原公司代签我们应该怎么办？

可要求原公司支付解除合同的经济赔偿金，即按工作年限每年支付一个月的经济赔偿。