昨天提离职，公司说还没招到人，不能交接工作，让我待一个月
昨天提离职，公司说还没招到人，不能交接工作，让我待一个月 您好，我昨天向公司提出离职，希望公司安排人员交接工作，但是我上级领导不给我安排人交接，纸质的辞职报告都不收我的（她说因为我是外包岗位，跟他没有劳务关系，提离职这些东西别找她）。我是做前台工作的，刚来工作不到2个月，我领导也说过：你也没什么可交接的，但是我现在没人干活，你要在这盯一个月才能走。我不知道我是否真的要等到一个月之后才能走，我认为公司在恶意托我。想申请仲裁
2012-09-13 10:42 狒狒楠（北京－西城区） 已有 11 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-09-13 21:33
可以申请仲裁解决。
2 李建成律师 2012-09-13 10:43
您好，可以去劳动仲裁委申诉
3 孙新律师 2012-09-13 10:47
你需要提前一个月通知人事部门你要离职，至于其收不收你通知，只要能够证明你通知了他们就行。
4 孙新律师 2012-09-13 10:56
递交辞职申请后，单位不予批准，一个月后你可以离开，申请劳动仲裁维权
5 赵亮律师 2012-09-13 11:00
主动离职提前30日通知，单位不同意离职的，你也只能等期满30日才能走人。
6 孙新律师 2012-09-13 11:11
——正式员工请辞的需要提前30日通知单位，到期离职即可。
7 110网律师 2012-09-13 11:31
向单位提出离职需要提前一个月通知单位，单位如果不同意，一个月后你可以自行离开。
8 陈晓云律师 2012-09-13 12:43
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
有争议的，仲裁解决。
有争议的，仲裁解决。
9 孙新律师 2012-09-13 13:35
你需要提前一个月通知公司离职！
10 李同红律师 2012-09-13 13:56
递交辞职申请后，单位不予批准，一个月后你可以离开
11 110网律师 2012-09-13 17:50
你需要提前一个月通知人事部门你要离职
相关法律问题
公司离职 已办好交接手续`完成交接工作 公司一个月的工资和几K的提层未发
4个回复工作已交接清 ，但未满一个月，是否可以让公司办理离职手续 ，最好有什么法律依据
0个回复已经提交离职申请快一个月了，交接工作也都交接了，可是公司不让走，怎么办。
4个回复上一个星期班,公司以试用期不能胜任工作为由将我辞退,并且不提供证据证明我不能胜任工作.
2个回复我第一份工作公司给上了一个月的保险，离职后在家呆了两年，现在交保险怎么交
2个回复因在工作期间在公司领用的收据丢失不能归还现公司不以离职怎么办？（没有盖财务专用章）
2个回复公司以我工作交接未完成为由不给我开离职证明，我该怎么办
0个回复员工离职未得到公司同意，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
10个回复