无辜停发工资，随意克扣，辞退员工的，请问员工可以怎么保护自己？得到应有的补偿
无辜停发工资，随意克扣，辞退员工的，请问员工可以怎么保护自己？得到应有的补偿 1.不按时发工资，到了发工资的日期，选择停发
2.随意克扣员工的工资，跟实际算出来的差距很大
3.犹豫身体原因请病假，在休息还未结束的时候，领导通过他人的口，告知自己不用再去单位上班，算是辞退，
4现在面临发工资时，他说是自愿辞职，所以我想咨询下，我们这些员工遇到这样不合理的问题，应该怎么办？谢谢了
2.随意克扣员工的工资，跟实际算出来的差距很大
3.犹豫身体原因请病假，在休息还未结束的时候，领导通过他人的口，告知自己不用再去单位上班，算是辞退，
4现在面临发工资时，他说是自愿辞职，所以我想咨询下，我们这些员工遇到这样不合理的问题，应该怎么办？谢谢了
2012-07-25 14:48 mumu88……（宁夏－银川） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2012-07-28 09:44
可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，支付经济补偿金，并补缴社会保险