员工被迫辞职，提出辞职申请的30日问题
员工被迫辞职，提出辞职申请的30日问题 员工提出辞职申请的30日内继续留在单位工作，在这30日内单位提出工作交接，此员工有权满30日时交接吗？
由于此员工没有交接，去单位继续工作受阻，单位是违法的吗？由于员工工作涉及税务申报时限，单位不让工作让交接已影响员工工作，造成无法完成申报的损失员工承担吗
由于此员工没有交接，去单位继续工作受阻，单位是违法的吗？由于员工工作涉及税务申报时限，单位不让工作让交接已影响员工工作，造成无法完成申报的损失员工承担吗
2012-09-13 09:24 李李李6（海南－海口） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012-09-13 18:32
可以起诉解决。