在施工单位工作，劳动合同中并未明确每日工作时间，合同已备案。实际工作中
在施工单位工作，劳动合同中并未明确每日工作时间，合同已备案。实际工作中 在施工单位工作，劳动合同中并未明确每日工作时间，合同已备案。实际工作中，要求每天早上8点-每天晚上9点下班，周末及节假日无休，无加班工资。且考勤记录仅记每日8小时，周末加班不计入。所有加班同志均为领导口头或短信通知，无正式文件，这样违法吗
2017-10-14 11:10 joy（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-10-14 11:14
您好，不合法。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-10-14 11:53
不合法。
3 110网律师 2017-10-14 11:20
可请求加班工资
4 徐玲律师 2017-10-14 11:28
违反法律规定。
5 110网律师 2017-10-14 11:30
劳动时间以国家法律规定为准。
6 陈铠楷律师 2017-10-14 11:58
可请求加班工资
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另外合同约定的工作时间是综合计时制。但是单位并未到劳动局去备案
2个回复父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
1个回复我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同
11个回复07年我与单位签劳动合同，17年解除劳动合同，但单位出具的证明上只填写了14年时签合同的工作时间
0个回复劳动合同：应聘一家单位，提出签订劳动合同，对方提出备案合同不按实际金额填写
1个回复在民营非企业工作半年，前段时间单位与我签订合同，但是我还没签订提交劳动合同
1个回复您好，我在培训机构任职，工作一年才签合同，单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背
0个回复您好！我与单位签订标准工时合同～但实际工作远远超过标准工时的时间
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