节假日公司规定取消3薪，改为节后代替式调休。既节假日上一个班，节后自行选择休息一天
节假日公司规定取消3薪，改为节后代替式调休。既节假日上一个班，节后自行选择休息一天 节假日公司规定取消3薪，改为节后代替式调休。既节假日上一个班，节后自行选择休息一天。因为车间领导感觉9月生产问题多，要求我们取消今年所有调休。请问这样做合法吗？
2017-10-03 09:22 ask201……（山东－日照） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-10-03 09:31
这是可以 按照法律规定办理的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-10-03 09:40
按规章制度办
3 陈晓云律师 2017-10-03 11:30
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
在一个公司的员工他应公司调休而休息但是还是会被扣掉他的加班工
2个回复公司规定法定节假日只能调休，一天法定节假日调休为两天，没有三薪
1个回复餐饮公司上班，法定节假日的时候都不让休息，也不给国家规定的三倍工资
1个回复在一家饲料公司上班，包吃住的，休息制度是调休，一个月可以休4天，之前有节假日的还可以多休1天，现在只
2个回复我之前在一家公司上班，一个月可以休息四天自己可以选择休息时间
0个回复我因为生病了后在家休息一个月，现在公司招到新人代替我的工作，我想问下我要怎么交接才能保障自身权益
1个回复公司效益问题安排一个月休息算调休时间为174个小时！然后在后
1个回复在一家公司工作一年零四个月。没签劳动合同没有社保一个月休息两天节假日无加班费
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