餐饮公司上班，法定节假日的时候都不让休息，也不给国家规定的三倍工资
餐饮公司上班，法定节假日的时候都不让休息，也不给国家规定的三倍工资 餐饮公司上班，法定节假日的时候都不让休息，也不给国家规定的三倍工资，采用补休的办法，加班一天后面可以补休两天，而且还要在闲时才能休，问一下合不合法，怎么办
2017-01-01 20:06 ask201……（湖北－襄阳） 已有 1 位律师回答
1 李澍青律师 2017-01-01 20:14
你好！不合法，协商不成可以提起劳动仲裁！
相关法律问题
你好，本人已离职，公司不发放10月份国家规定的法定节假日3天的工资
2个回复我想问一下，我们公司没有休息，365天都在上班，也没加班费。国家法定节假日也上班
2个回复我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班，但确没有加班工资
0个回复请问我在一家手饰厂上班一年多了，公司一直未给我签定合同，国家规定的节假日没得休息
5个回复公司在国家规定节假日上班不按百分之三百发放工资怎么办
0个回复我们这法定节假日只休息两天，工资从没有按法定的走过，公司的规定是法定节假日只休息两天
3个回复我在一家纸厂工作，公司没有双休日，国家法定节假日也没有休息， 没有双倍工资
1个回复上班时公司未按国家规定节假日给工资，我离职时让我赔钱，那我是否能让他赔节假日工资
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