在一家公司工作一年零四个月。没签劳动合同没有社保一个月休息两天节假日无加班费
在一家公司工作一年零四个月。没签劳动合同没有社保一个月休息两天节假日无加班费 在一家公司工作一年零四个月。没签劳动合同没有社保一个月休息两天节假日无加班费，现在索要没签劳动合同双倍工资是不是过了时效了？一年之后没有签订无固定期限合同是不是也可以索要有双倍工资？这两者可以同时要吗？
2016-05-22 20:24 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 颜培卿律师 2016-05-22 20:27
还有8个月的双倍工资差额可以主张
2 潘建强律师 2016-05-22 20:38
可以主张双倍工资的
3 110网律师 2016-05-22 21:52
可以索要，劳动仲裁 我的补充： 2016-05-22 21:53
你还可以要求公司补交保险，支付加班工资
4 李庆标律师 2016-05-22 22:31
可以要求双倍工资的。
5 110网律师 2016-05-23 11:01
可以主张双倍的工资赔偿的。
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