在一个公司的员工他应公司调休而休息但是还是会被扣掉他的加班工
在一个公司的员工他应公司调休而休息但是还是会被扣掉他的加班工 在一个公司的员工他应公司调休而休息但是还是会被扣掉他的加班工时这样犯法吗
2017-08-24 17:30 ask201……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-08-24 19:31
您好，不合法。
2 陈铠楷律师 2017-08-24 19:24
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可以及时申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
平时加班比较多，不管是周末还是平时，公司都要求我们填调休，但是平时工作忙
6个回复连续一个星期要求员工下班后培训两个小时，包括周六一整天，算加班吗？公司提出不可以调休
1个回复几乎每天加班而且没有加班费，一个月还是调休，休息3天左右
2个回复公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合
0个回复公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合
0个回复公司旺季的时候加班，但是淡季的时候就让你休息然后扣除加班费，而且还是一天周末顶一天休息
5个回复一个月公司规定有两天休。但是公司都以各种理由各种借口不给员工休息
7个回复员工刚进公司一个月没签劳动合同，休息期间在宿舍突发脑溢血该怎
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