没有签订劳动合同、没缴纳社保，该如何维权 我在一家外资企业工作了2年。过了3个月试用期后，我要求公司签劳动合同，人事部的经理以总裁不在中国，等他回来在签为由推脱，之后问过几次，都以这个理由推脱。然后，一直没有给我们交社保、工资直接以现金结算。在公司不用打卡，没有工作证之类的，只有从公司拿出来的一些资料，但很难作为直接与公司存在劳动关系的有效证据。
   现在公司裁员为由直接把我解雇了，我该如何维权？可以申请哪些赔偿？

申请劳动仲裁，要求双倍工资、补缴社保。

建议申请劳动仲裁，要求双倍工资，补缴社保。可来电详细法律咨询。

建议去申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资差额并补缴社保金。

可以要求支付经济补偿金、补缴社会保险。