工人女，年龄：50岁，工作时，造成拇指和食指缺失，未与单位签订劳动合同
工人女，年龄：50岁，工作时，造成拇指和食指缺失，未与单位签订劳动合同 工人女，年龄：50岁，工作时，造成拇指和食指缺失，未与单位签订劳动合同，与公司提出赔偿，赔偿多少合适？
2017-09-30 11:06 正我（江苏－泰州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2017-09-30 11:09
没有劳动合同也应申请工伤认定，认定为工伤后再申请劳动能力(伤残级别)鉴定，鉴定结果出来后才好计算赔偿。
2 陈晓云律师 2017-09-30 11:50
先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助
相关法律问题
我在煤矿工作24年【我是农民工】单位说我年龄大了不签订劳动合同
2个回复我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同
11个回复父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
1个回复用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
1个回复在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？
2个回复我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
2个回复请问和单位没有签订劳动合同，工作中发生意外火灾，是工伤还是人身伤害
4个回复工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！
3个回复