工作一年了，公司没跟我签订劳动合同也没交保险，我想起诉赔偿双倍工资
工作一年了，公司没跟我签订劳动合同也没交保险，我想起诉赔偿双倍工资 2011年9月1日到现在，公司没有跟我签订正式合同，也没给我缴纳保险，我想起诉，都需要收集什么证据？
1.2011年12月的时候，公司为了应付领导检查，让我签了一份假的用工协议，这份假协议有法律效力吗？
2.我们开资从来不给工资条，我要怎么证明我在这里的薪资待遇呢？
1.2011年12月的时候，公司为了应付领导检查，让我签了一份假的用工协议，这份假协议有法律效力吗？
2.我们开资从来不给工资条，我要怎么证明我在这里的薪资待遇呢？
2012-09-06 15:51 jolina……（辽宁－沈阳） 已有 5 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2012-09-06 20:35
申请仲裁就可以
2 孙新律师 2012-09-06 15:55
那份假的用工协议，只要有你的签字，怎么能说是假的呢？如果你不能证明那是假的，又怎么能证明公司与你没有签订合同？请将你的假协议提供给律师看，请律师帮你解决。
3 马宝昌律师 2012-09-06 15:58
你向劳动监察大队说明情况，由他们督促执行。如果不签，你可以辞职。并获得劳动经济补偿金。如有疑问联系QQ823897238
4 2012-09-06 16:25
劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果公司与你没有签订劳动合同，可要求公司向你支付双倍工资，补缴保险，
用工协议只能用作非全日制用工，看你的情况应该属于全日制用工，所以协议应该无效，但可以作为你在公司工作的证据，不给工资条，你有卡内转账明细，
如果公司与你没有签订劳动合同，可要求公司向你支付双倍工资，补缴保险，
用工协议只能用作非全日制用工，看你的情况应该属于全日制用工，所以协议应该无效，但可以作为你在公司工作的证据，不给工资条，你有卡内转账明细，
5 2012-09-08 16:19
申请仲裁.
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