上半月上职，单位没给上社保，一个多月了，单位对社会这块是一到三月试用期，试用期内不给上社保。这种情况
上半月上职，单位没给上社保，一个多月了，单位对社会这块是一到三月试用期，试用期内不给上社保。这种情况 1.我能办理离职吗
2.是离职前要求，还是离职后去仲裁与起诉
3.我要保留哪些证据
2.是离职前要求，还是离职后去仲裁与起诉
3.我要保留哪些证据
2017-09-22 09:10 135529……（北京－朝阳区） 已有 8 位律师回答
1 李建成律师 2017-09-22 09:17
你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地社保 主管部门工作人员的最新规定为准。
2 申维丰律师 2017-09-22 09:20
你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地社保 主管部门工作人员的最新规定为准
3 怀向阳律师 2017-09-22 09:23
你好，如果辞职，单位有可能对你不承担赔偿责任了，我建议你先要求单位给你交社保，如果单位拒绝，就去申请劳动仲裁，要求赔偿。
4 刘青芳律师 2017-09-22 09:26
你好，可以离职，申请劳动仲裁。
5 常路律师 2017-09-22 09:35
您好，可以申请劳动仲裁
6 陈晓云律师 2017-09-22 09:39
能办理离职
都行
证明在单位上班
都行
证明在单位上班
7 宋超律师 2017-09-22 09:54
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
8 徐卫东律师 2017-09-22 14:15
协商不成，申请劳动仲裁
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