国企员工，正式编制，2017年4月打算离职就没有去上班，公司对全名员工开除很麻烦所以一直没有开除
国企员工，正式编制，2017年4月打算离职就没有去上班，公司对全名员工开除很麻烦所以一直没有开除 国企员工，正式编制，2017年4月打算离职就没有去上班，公司对全名员工开除很麻烦所以一直没有开除，直到2017年7月工资被人资停掉，9月15日去提交了离职申请，公司要我交5000违约金（因为合同里面说工作满三年，不满三年违约金5000），此外还要我补交7月到9月的保险个人部分。想知道这合理吗？三年是自然年还是整整的三年，没有解除劳动合同我不去上班最多算违纪为什么要我自己交个人的保险？
2017-09-21 18:12 李CC（重庆－九龙坡） 已有 5 位律师回答
1 白艳霞律师 电话：15025465062 2017-09-21 18:14
申请劳动仲裁
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-09-21 18:28
整三年。
3 郎海华律师 2017-09-21 18:14
申请仲裁
4 陈晓云律师 2017-09-21 20:28
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 鄢雨律师 2017-09-22 09:11
公司违法
相关法律问题
在国企工作，正式员工，半年前打算辞职，但一直没有去提交离职申请
7个回复公司不发工资 职工罢工了 但是解决不了 所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除
1个回复有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他
6个回复在企业公司上班快一个月了，公司还没有通知员工正式签合同，一般多久不签合同才算违法
0个回复因被行政拘留十日没有去上班 所以被公司以无故旷工十日为由开除
2个回复我在现在的公司上班半个月了，没有签任何合同，我打算离职的时候
10个回复公司拖欠工资不给，一直说过段时间，还说离职的就先不给，该怎么办？没有在厂子上班证明
1个回复我是要离职员工，但是老板一直不给批，所以没有办离职手续就直接走了
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