关于妇女流产请假的问题。
关于妇女流产请假的问题。 我媳妇是名乡镇教师，今年二月份怀孕的。在怀孕的前三个月，一直有出血的状况，医生诊断是先兆流产。随向学校请假，暑假以前请过二个半月，这期间学校扣绩效工资为1200元。在今年的7月27日孩子不保，小产。属于自然分娩，6个月。现在向学校请假，学校依据条例，只请四十二天，而媳妇现在还在家里坐月子，根本没法正常上课。而且假期要从7月27号算起，在暑假内。我想向律师咨询：一，这绩效工资扣的是否合理合法？二，这小产后的假期要怎么算待遇要怎么算？三，如果学校的行为不合法，我要怎么解决？
2012-09-05 09:57 xinlan……（山西－长治） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2012-09-05 11:16
看单位规章制度
2 孙新律师 2012-09-05 21:35
扣绩效工资是合理的，小产后享受产假待遇，可以向教育局投诉