关于孕妇提前请假问题
关于孕妇提前请假问题 请问，我怀孕6个月，坚持不到法定的产前15天请假，找公司申请停薪留职，公司说如果停薪留置就是没有产假了期间是工资了，这样的规定违法吗？
2012-04-27 17:43 bjs366（北京） 已有 9 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-04-27 22:59
不合法。工资应当按月支付。
2 孙新律师 2012-04-27 17:46
违法 .
3 赵剑律师 2012-04-27 17:58
你现在怀孕六个月，你可以请病假，医院给你开具相关病假条。并且妇女在怀孕、哺乳期间，单位不可以和你解除劳动关系。你可以不申请停薪留职，请病假即可，应当享受的产假也还是可以享受
4 孙新律师 2012-04-27 18:04
需要医院的证明材料，因你现在休的不是正式产假
5 孙新律师 2012-04-27 18:07
公司属于违法
6 李同红律师 2012-04-27 18:08
需要医院的证明材料
7 孙新律师 2012-04-27 20:43
建议与单位协商解决。
8 孙新律师 2012-04-28 09:09
公司属于违法
9 110网律师律师 2012-04-28 21:16
公司属于违法