我在公司旷工3天自动离职了。但是没签合同，我要求公司赔偿我一个月的经济赔偿，公司不给，我有权要求赔偿

公司口头通知辞退，后反说我旷工三天，属于自动离职

辞退后不给赔偿金，又叫我回去上班，如果不回去就算自动离职

如果被公司无故辞退,赔偿金可以怎麼算

公司无故辞退员工是否需要做赔偿？

无故被辞退，公司应开辞退证明还是离职证明

被公司辞退，但是辞退表上填写到离职，公司是不是可以不给予赔偿？

业绩不达标自动离职但不办理离职手续，公司是否可以追究他赔偿