9月19日接到用人单位裁员，要求9月底走人，多给一个月工资合理吗？10月份社保用人单位需要交吗？
9月19日接到用人单位裁员，要求9月底走人，多给一个月工资合理吗？10月份社保用人单位需要交吗？ 9月19日接到用人单位裁员，要求9月底走人，多给一个月工资合理吗？10月份社保用人单位需要交吗？
2017-09-20 14:01 550556……（广东） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2017-09-20 21:38
工作了几年
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我是20号递交辞职并且说月底走人，本人29号走人，现单位说是自动离职，扣一个月工资，请问合理吗
1个回复在用人单位工作了一个月以上，没有合同，随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗？
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6个回复如果用人单位辞退了，是否多领一个月的工资，如果有的话，需要那些证据
2个回复你好，请问离职一个月用人单位还需要交三个月的社保吗？
0个回复劳务合同签订五个月，用人公司要求裁员，只发一个月工资。要不就是带薪休假，每个月一千五
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5个回复在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京，但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同，用人单位需要赔
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