人才派遣至某单位连续工作10年以上该用人单位有权利终止其劳动合同吗？
人才派遣至某单位连续工作10年以上该用人单位有权利终止其劳动合同吗？ 你好 我是2003年10月份通过招聘进入这家国企工作的 刚开始的时候是1年一签合同 大概在3年后公司给我们召开会议让我们和某某人才派遣公司签合同 如果不签 到合同期满就会和我们解除劳动关系 我们也就签了 现在我在这已经连续工作快10年了 我想咨询一下该用人单位有权利和我单方面终止其劳动合同吗？还有可以签订长期劳动合同吗？请问公司不和我签合约的做法是否违反劳动法，如果我提出离职公司怎么赔偿我。如果我不提出辞职，假如我以前的合约到期后，公司提出不和我续约我该怎么办？
2012-09-04 19:37 sdw097……（黑龙江－哈尔滨） 已有 3 位律师回答
1 张仁东律师 2012-09-05 06:26
用人单位单方终止合同的需支付赔偿金。
2 110网律师 2012-09-05 13:15
您好，根据您的叙述，劳动合同解除后，用人单位需要支付您经济补偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。
3 110网律师 2012-09-06 13:24
已经构成无固定期限劳动关系，建议面谈，赔偿数额比较多，项目也不少