我在一家公司工作了快两个月了。没有签劳动合同。这个月做了17天
我在一家公司工作了快两个月了。没有签劳动合同。这个月做了17天 我在一家公司工作了快两个月了。没有签劳动合同。这个月做了17天。老板让我走了。结算工资时。财务按每个月30天的平均工资来算。请问这合理吗
2017-09-19 16:40 廖文超（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 仲夏律师 电话：18725685001 2017-09-19 16:46
不合理，你可以主张经济补偿金和双倍工资。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-09-19 17:00
不合理的。
3 王林律师 电话：13463270151 2017-09-19 17:14
不合理，你可以主张经济补偿金和双倍工资
4 年遇春律师 电话：13723729928 2017-09-19 17:36
不合理
5 110网律师 2017-09-19 16:47
应该按照22.75天来算。
6 徐岳律师 2017-09-19 17:11
可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
我在一家公司工作了一个多月，没有签劳动合同。这个月工作了17天
3个回复我父亲在一家企业工作，没有合同，没有保险，出了工伤，这个企业说我父亲是劳务派遣公司
2个回复本人在合肥一家小店工作，5月中旬到8月初，没有签劳动合同，公司也没有合同
2个回复我在一家劳派公司名下工作了近三年 .2015年底我的合同也到期了，劳派公司没有再和我鉴订劳动合同，这
1个回复您好，我是在一家私企上班，在这个单位工作1年8个月，进公司的时候没有签订劳动合同
2个回复您好，我是在一家私企上班，在这个单位工作1年8个月，进公司的时候没有签订劳动合同
2个回复你好，我在一家私人企业工作了两个月，没有牵过任何合同。但是现在老板突然说公司要做调整，现在要辞退我
1个回复我是应届毕业生，在一家投资公司上了两个月的班，没有签合同，后被公司以没有合适工作岗位为由被辞退
0个回复