本人在合肥一家小店工作，5月中旬到8月初，没有签劳动合同，公司也没有合同
本人在合肥一家小店工作，5月中旬到8月初，没有签劳动合同，公司也没有合同 本人在合肥一家小店工作，5月中旬到8月初，没有签劳动合同，公司也没有合同，由于来到这里至8月初没有发过一次工资，现在想离职(老板承诺8号补发工资)公司人事说必须提前一个月，否则要扣除一个月工资，请问这样合法吗？我如果现在走的话还能不能拿到我应得的工资？？？
2016-08-06 13:57 ask201……（安徽－合肥） 已有 2 位律师回答
1 田方方律师 电话：13866147436 2016-08-06 14:38
你好！你可以选择劳动仲裁的方式解除劳动关系，并且获得赔偿。
2 徐亮律师 2016-08-06 14:43
工资必须支付的
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