我父亲在一家企业工作,没有合同,没有保险,出了工伤,这个企业说我父亲是劳务派遣公司 我父亲在一家企业工作,没有合同,没有保险,出了工伤,这个企业说我父亲是劳务派遣公司,但之前我父亲根本不知道劳务派遣这个事情,工伤赔偿应该找谁
2016-08-06 14:54 ask201……(河北-石家庄) 已有 2 位律师回答
1 张 静律师 2016-08-06 15:00
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
2 孙新律师 2016-08-06 17:54
有没有劳务派遣合同?可结合案情咨询律师
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我刚进公司时还没有劳务派遣08年开始签了劳动派遣合同一直到14年7月换了另外一家劳动派遣公司
2个回复工人在一家私人企业上班,企业没有给签合同,也没有给上保险,工人在私人工厂工作两年
3个回复我的父亲,退休后,又参加工作,在一家公司参加工作,没有签订合同
1个回复我在私人企业工作10年。公司没有给我签合同,没有上保险,现在
1个回复一家上市公司工作半年多,没签约合同,也没有缴纳任何福利保险,如果是公司做的假合同
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5个回复在一家私人企业工作两年多,企业一直没有给买保险,社保之类的,现在我因工伤不能正常上班
6个回复请问一下!在一家大型企业上班是劳派遣!什么合同保险都没有!该
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